Новая московская фишка: мода на бьюти-ланчи в салонах красоты - Центр Восстановительной Медицины Мед - Лечебные программы
 
Для руководителей программа "Анти-стресс"
подъём жизненного тонуса и работоспособности, снятие психофизических напряжений, восстановление деловой активности, бодрости, энергии.
 
 
 
Новая московская фишка: мода на бьюти-ланчи в салонах красоты
Индустрия красоты продолжает развиваться, конкуренция растет, и салоны красоты не устают придумывать максимально удобные для нас «фишки». Все ускоряющаяся современность практически не оставляет у занятых людей места на уход за внешностью. При этом требует, чтобы мы были в тонусе 24 часа в сутки. Махнуть на себя рукой не получится, как ни крути. А вот как так надо крутиться, чтобы успевать зарабатывать «миллионы» и выглядеть на 100% одновременно?

 

По крайней мере, вторую часть этой задачи московские имидж-студия «Глэр» (район станции метро «Маяковская») и салон красоты «Астер» (район станции метро «Первомайская») взяли на себя. Все гениальное – просто. С понедельника по пятницу в самый разгар обеденных ланчей – с 12 до 16 часов пополудни эти московские первопроходцы рынка экспресс-красоты предлагают разнообразное меню… салонных услуг по скромной
цене одного ресторанного блюда (500 рублей). И здесь любой заранее записавшийся посетитель сможет хоть изо дня в день «отведывать» различные салонные лакомства, доводя свой внешний вид в течение недели до совершенства. И посвящая выходные – семье, хобби, встречам с друзьями.

 

Как и обычный бизнес-ланч салонный бьюти-ланч по традиции состоит из трех «блюд»: например, маникюр на первое, массаж стоп на второе, чашечка кофе на десерт. Или укладка на первое, прием косметолога – на второе, и чашечка чая. Или… Впрочем
, чем гадать, проще позвонить администраторам этих салонов и уточнить программу на неделю.

 

Любопытно, что оба салона красоты никак друг с другом не связаны. Разве что, лишь тем, что помогают этим новым салонам в стартовом периоде специалисты Департамента создания салонного бизнеса – это часть консалтинговой группы Фабрика Бизнеса , которая помогает стартовать фитнесам, ресторанам, медицинским центрам и другим проектам малого и среднего бизнеса. Они-то и придумали идею бью
ти-ланчей – позаимствовав удачный опыт ресторанного бизнеса и перенеся его в салонный.

 

Среди поклонниц бьюти-ланчей помимо деловых людей из окрестных офисных центров уже замечены балерины и оперные дивы из Большого, актеры нескольких других столичных театров. Им обеденное время оказалось особенно удобным, чтобы привести себя в порядок перед концертами и выступлениями. И опять же, меню бьюти-ланча совсем не калорийно – это оценили все те, кто живет «не хлебом единым». Обслуживают клиентов бьюти-ланча штатные профессиональные стилисты и мастера маникюра, услуги которых вечером стоят намного дороже. Впрочем, оттачивая мастерство экспресс-сервиса, они тоже д
овольны – дневная загрузка салонов красоты возросла в несколько раз, простоев нет. Записаться на бьюти-ланч позвонив день-в-день – это если повезет. Неудивительно, если столь удобная форма обслуживания клиентов вскоре будет подхвачена многими коллегами по маникюрным ножницам и фенам для укладки причесок.
 
Для успешной работы важны дружелюбие и доверительные отношения между сотрудниками

Работодатели должны быть заинтересованы в благополучии своих сотрудников, поскольку дружелюбная, доверительная и внимательная атмосфера в компании может являться одним из основных факторов для достижения успеха, считают эксперты Университета штата Канзас. Они пришли к выводу, что люди, имеющие высокий уровень психологической удовлетворённости от работы, выполняют свои обязанности лучше и с наименьшей вероятностью совершат ошибки.

Счастье - это ценный инструмент для максимальной реализации организационных решений, особенно в условиях нестабильной экономической обстановки, уверены психологи. По их мнению, высокая производительность сотрудника неразрывно связана с его внутренним психологическим комфортом на рабочем месте и в коллективе.

Благосостояние на работе включает наличие положительных эмоций, радость при достижении хороших результатов, интерес к делу, а также отсутствие апатии и раздражения, поясняют специалисты. При правильном стимулировании позитивного настроения в офисе можно поменять отношение работника к своим обязанностям и помочь ему найти новый смысл в работе, говорят исследователи. Кроме того, хорошие межличностные отношения с коллегами по работе, независимо от возраста, пола национальности, рабочей занятости и уровня образования, способствуют тому, что больше сотрудников занимают вышестоящую должность, получают более высокую зарплату и реже имеют сердечно-сосудистые болезни, заметили клиницисты. Было подсчитано, что стрессовое состояние одного сотрудника обходится организации примерно в 75 американских долларов за неделю, снижая, таким образом, производительность труда. Также низкое личное благосостояние и неудовлетворённость работой повышают риск самостоятельного увольнения сотрудника. Отмечается, что счастье – это не только ответственность за себя в отношении начальника, но и за коллег, которые зачастую полагаются на лидера.